Dr. Oetker als Arbeitgeber

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Ein Arbeitgeber nach Ihrem Geschmack

„Qualität ist das beste Rezept“ – das gilt nicht nur für unsere Produkte, die unsere Kunden in vielen Ländern der Welt erfreuen, sondern auch und ganz besonders für unseren Umgang mit unseren Mitarbeitern. Denn unser internationaler Erfolg wird von den Menschen ermöglicht, die gemeinsam mit uns immer neue Lösungen für unsere Kunden entwickeln, Ergebnisse erzielen und nachhaltig handeln. Darin ähnelt unser Geschäft einem guten Essen, das nur mit besten Zutaten und der notwendigen Sorgfalt gelingen kann.

Über 12.000 Mitarbeiter weltweit bringen ihr Know-how, ihre Ideen und ihr Engagement in unser Unternehmen ein. Werden Sie einer von ihnen. Finden Sie heraus, welche Möglichkeiten wir Ihnen für Ihre Entwicklung und eine individuelle Karriere nach Ihrem Geschmack bieten. Erleben Sie unsere besondere Atmosphäre, in der Sie, zusammen mit kompetenten Kollegen, Verantwortung übernehmen, Freiräume nutzen und Ideen umsetzen können und erkennen Sie, was es bedeutet, mit Qualität Zukunft zu gestalten. Denn trotz oder gerade wegen des allgegenwärtigen internationalen Flairs sind wir geblieben, was wir seit unserer Gründung 1891 sind – ein Familienunternehmen, das auf Qualität setzt. Entdecken Sie Ihr persönliches Karriererezept bei Dr. Oetker. Wir freuen uns auf Sie! 

Über unsere Social Media Kanäle LinkedInFacebook, Instagram, Xing, Kununu und Twitter erhalten Sie weitere aktuelle Informationen.

Richard Oetker

„Die Verantwortung für unsere Mitarbeiter prägt seit jeher unser unternehmerisches Handeln. Der Mensch, der bei Dr. Oetker arbeitet, ist das Wichtigste. Das Zusammenspiel von Mitarbeitern und unternehmerischen Zielen ist auf Kontinuität und Langfristigkeit ausgerichtet. Wir bilden ein Team, das sich gemeinsam für den Erfolg dieses Unternehmens einbringt und einsetzt. Jeder Bereich im Unternehmen ist wichtig, jeder einzelne Mitarbeiter."

Was wir Ihnen bieten

Weiterbildung und Entwicklung bei Dr. Oetker

Die Rezeptbasis für Ihre Zukunft bringen Sie bereits mit: eine kommunikative Persönlichkeit, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, einen Kopf voller Ideen, die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam im Team große Herausforderungen zu meistern. Sie hinterfragen Dinge, treiben Themen voran und finden Lösungen, statt nur Probleme zu sehen. Und nicht zuletzt sind Ihnen Respekt, Kollegialität und langfristiges Denken genauso wichtig wie uns? Dann möchten wir Ihnen dabei helfen, daraus eine nachhaltige Karriere zu machen: mit unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot!

Bei Dr. Oetker setzen wir seit langem auf die Ausbildung eigener Talente – indem wir unsere Azubis professionell unterstützen, unsere Praktikanten optimal einsetzen, Absolventen auf große Herausforderungen vorbereiten und unsere Mitarbeiter unterstützen und bedarfsgerecht fördern. Wir bieten viele Möglichkeiten für individuelle Entwicklung und Förderprogramme für verschiedene Mitarbeitergruppen an, sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen Bereich. Unser Ziel ist, Sie in die Lage zu versetzen, kundengerechte Lösungen zu entwickeln und Ihren Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg zu leisten. Vor allem rekrutieren wir unsere Führungskräfte bevorzugt aus den eigenen Reihen und haben in diesem Zusammenhang zahlreiche Maßnahmen und Initiativen gestartet. Die Palette umfasst eine Vielzahl interner Seminare und Programme für unterschiedliche Zielgruppen, ergänzt um externe Trainings und Sprachkurse. Darüber hinaus gibt es lang- und kurzfristige Maßnahmen, die an den jeweiligen Bedarf angepasst sind. Wenn Sie Engagement zeigen, ermöglichen wir es Ihnen gerne, fundierte Erfahrungen in verschiedenen Sortimenten und Fachbereichen zu sammeln, und fördern Sie, wenn Sie im Ausland tätig werden wollen. So wachsen Sie schnell in eine weiterführende, verantwortungsvolle Position hinein bzw. geben Ihrer Karriere die Richtung, die Sie wollen. 

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Unsere Mitarbeiter sind es, die dafür sorgen, dass unsere Produkte die Verbraucher überzeugen, dass wir als Unternehmen nachhaltig wachsen und dass wir international erfolgreich sind. Daher ist es uns wichtig, dass wir ihnen optimale Rahmenbedingungen schaffen – nicht nur im Sinne beruflicher Perspektiven bei Dr. Oetker, sondern beispielsweise auch durch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten, verschiedene Modelle für Teilzeitkräfte und – je nach Tätigkeit – die Möglichkeit, vom Home-Office aus zu arbeiten. Unsere Rückkehrinitiativen für Wiedereinsteiger nach der Elternzeit sowie die Kooperation mit einem unabhängigen Beratungs- und Vermittlungsdienst erleichtern es jungen Eltern, Kinder und Karriere unter einen Hut zu bringen. Wir unterstützen sie bei der Suche nach verschiedenen Betreuungsmöglichkeiten und bieten Ferienspiele für Kinder von 6 bis 13 Jahren an. Am Standort Bielefeld bieten wir Krippen- und Kita-Plätze sowie eine Kindernotfallbetreuung an. Wer einen Angehörigen pflegt, erhält Beratung, Informationen und ggf. Unterstützung bei der Suche nach einer Betreuungslösung.

Unterstützung von ehrenamtlichem Engagement

Sie engagieren sich ehrenamtlich? Das erkennen wir in besonderer Weise an: mit dem Programm „Hand in Hand“. Projekte gemeinnütziger Organisationen, bei denen Sie mithelfen, fördern wir auf Ihren Antrag hin mit Produkt- oder Geldspenden. Denn genauso, wie wir unsere gesellschaftliche Verantwortung ernst nehmen, schätzen wir es, wenn Sie durch Ihr Engagement ebenso Verantwortung übernehmen. Wir unterstützen Sie dabei gern. 

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ein weiterer wichtiger Baustein ist unser betriebliches Gesundheitsmanagement, das wir in den vergangenen Jahren kontinuierlich ausgebaut haben. Das Ziel: eine nachhaltige Präventionskultur zu etablieren, Gesundheit und Wohlbefinden zu fördern, Risikofaktoren zu minimieren und unsere Mitarbeiter zu einem aktiven, nachhaltig gesunden Lebensstil zu ermuntern bzw. zu befähigen. Das ist gerade vor dem Hintergrund des demographischen Wandels ein zunehmend wichtiger Faktor.

Weitere Angebote für unsere Mitarbeiter

Ein Auszug aus unserem Angebot für Sie:

  • Verschiedene Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Familienpflegezeit
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Mitarbeiterrestaurants
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • Rückentraining, Massage, Ergonomie am Arbeitsplatz
  • Betriebssport
  • Grippeschutzimpfung
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Betriebsfeste
  • Weihnachtsfeiern für Kinder und Pensionäre

Jetzt ist es an Ihnen: Setzen Sie auf Qualität – auch für Ihre Karriere. Schauen Sie in unserer internationalen Stellenbörse nach dem passenden Job und bewerben Sie sich. Herzlich willkommen bei Dr. Oetker!

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